一是抓班子，创新支部书记选配方式。在2002年机关分流人员中公开选拔14名社区支部书记的基础上，今年又从复员退伍军人党员中选拔了7名社区党支部书记。目前全市26个社区全部健全了班子，并按要求完成了社区支部和居委会的选举工作。
二是抓深化，创新党组织管理体制。一方面，按照"就近、方便、管用、有效"的原则，将338名离退休老干部党员、停破产企业下岗职工党员、复退军人党员等组织关系转移到居住地所在社区党组织；另一方面，加强驻区单位与社区党组织的协调合作，初步构建了社区党组织与辖区单位党组织资源共享、共驻共建的工作格局。
三是抓阵地，创新配置途径。采取市上拨一点、社区筹一点、驻区单位援一点的办法，社区支部全部达到了有房子、有旗子等"八有"标准，有的还建立了图书室、文体活动中心等。四是抓服务，创新社会保障形式。大多数社区建立了物业中心、医疗门诊、商业网点、幼儿园等，拓宽了服务领域，增强了服务功能。
中共临汾市委办公厅
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