新华社北京４月２０日电（记者 李亚杰）记者２０日从共青团中央了解到，去年青年创新创效活动扎实推进，特别是建立了青年创新创效人才库、项目库，目前入库人才、项目分别达到５３０人和１２００多个。
据了解，各地各企业根据增强自主创新能力、加快建设国家创新体系的要求，以市场为导向，以技术、管理、营销、服务创新为主要内容，扎实开展了青年创新创效活动，取得了一大批青年创新成果，为推动企业创新作出了积极贡献。
——推行“青年项目制”。认真把握申报创新项目、开展项目攻关、促进成果转化、建立激励机制等关键环节，努力使创新活动具体化、有形化。
——扎实开展“五小”（小发明、小革新、小创造、小设计、小建议）、ＱＣ（质量管理）等活动，动员青年立足岗位，创新创效。
——通过举办青年创新创效成果展、青年创新创效大赛、青年创新成果推介等活动，促进了科技与市场的有效对接。
——强化活动保障。开展了“青年创新创效奖”评选活动，广泛建立了青年科技协会、青年攻关小组、青年技能培训小组，完善了组织阵地依托等。
来源：新华社
兰州全面开展创造学知识培训 鼓励职工技术创新
“创新是一个民族的灵魂，是企业不断进步的动力。培养职工的创造性思维和创新意识，提高创新能力，是开展创造学理论培训的主要目的。”
兰州市总决定，从今年起，把创造学培训作为全市职工技术创新活动的基础性品牌，力争用3年时间使创造学知识培训在大企业达到50%以上，在中小企业达到70%以上，企业班组长和技术骨干100%接受培训。这一推动创造学理论入基层的活动，已在兰州市各企事业单位全面展开。
为了稳步实现3年培训计划，兰州市总已经开始了创造学骨干的培训工作，组织基层工会干部创造学培训班，邀请科技专业人员和大专院校教授进行理论辅导和研讨、交流，提高创造学知识骨干队伍的理论基础水平。
同时，采取多种办法在广大职工中开展创造学理论知识培训工作，加大企业干部、班组长学习创造学理论知识的力度。许多单位充分利用广播电视和内部报刊、板报、墙报等形式，在职工中普及创造学知识。兰石厂工会副主席颜东弟说：“通过普及创造学知识，职工建设拥有自主知识品牌和核心技术的创新性企业的意识日渐浓厚。”
另据了解，作为普及创造学理论的联袂活动，以学习一门新技术、开发一件新产品、刷新一项新纪录、提一项新建议、创新一项操作法、推广一项新工艺、创造一项新成果、完成一项技术革新为内容的“八个一”创新竞赛也在全市展开。为动员广大职工积极投身到创新战略中来，兰州市科技局有关负责人表示，不仅要从资金上对创造学知识培训给予支持，而且要联合市政府有关部门尽快开展“企业创新活动引导工程”。（康劲）
来源：工人日报
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