沈荣华曾先后主持、参加了30多项国家和上海市有关人才人事方面的重大软科学项目研究，在国内率先提出了“社会主义人才市场理论”、“人才资源是第一资源理论”等一系列学术理论，对促进我国人事工作和人才队伍建设产生了重要影响。沈荣华还主编了《第一资源论》、《中国经理革命》等十多部著作，撰写了“中国应实行人力资本积累优先战略”等百余篇论文，其中，获得国家、省部级奖励的多达20余项。
沈荣华运用大量事例，深入阐述了企业人力资源开发与创新工作。他还结合诸暨实际，提出要创新人才理念、落实科学人才观；创新目标、打造区域人才高地。
市委常委、常务副市长贺晓敏指出，沈荣华的专题报告信息量大、指导性强，今后我市要以党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才等三支队伍建设为重点，进一步抓好人才的培养、引进和使用，努力为“争进全国二十强，建设和谐新诸暨”提供坚强的人才保证和智力支撑。
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