关于余世维成功经理人演讲想提几句问题

    今天在网上听了余世维成功经理人的演讲，从演讲1听到演讲6，其它的就听不进去了，有时间在学习领教吧？

    一、余世维他说：他只重视大事，绝不重视小事，也从不抓小问题，只抓大问题。请问：小问题就不是问题了吗？大问题有多大哪？公司的小问题多了到时候你能解决得了吗？忽略了小问题久而久知对公司难道不会出大问题吗？另外你亲自发现看见了小问题，难道你视而不见吗？难道你就不能主动亲自帮助解决吗！你就是主抓公司目标战略规划的过程中，也不可能不出现一些小问题吧？总得有人解决这些小问题吧？

    二、余世维他说：在大公司就职的人就有尊严，在小公司就职的人就没有尊严。请问：世界上能有多少大公司哪？难道大公司就敢保证万事无忧永远是长胜将军吗？难道世界上那些千千万万在小公司就职的人就没有尊严了吗？

    三、余世维他说：公司主管绝对不准在公司讲爱。请问：爱的含义是什么吗？强烈的感受、温暖的依恋、性吸引力、友爱、忍耐、恩慈、谦卑、尊重、无私、宽恕、诚实、守信、感恩、这都是爱。忍耐就是自制力，能控制自己的情绪，而不是一味指责。爱是恩慈，付出关心、赞美、鼓舞。爱要真诚，不虚伪，不自大，任何人都希望别人真心对待自已，真正了解自已的人必然会是一个谦卑的人。只有你心中充满恩慈，感激，尊重，你就会受到众人的爱戴，人必须要发自内心关心爱护别人。没有尊重就没有赞赏，没有赞赏就没有爱，祟高的爱和真正的爱都需要尊重，不尊重别人感情的人，最终会引起别人的付厌和憎恨。不讲爱的公司就是没有人性化的公司，没有人性化的公司那就不是公司。余世维说：你干不好就回家吗？你能不能干，不能干就开除，开除20个200个吗？全球化的今天，人性化就是世界级公司的新兴潮流。

    四、余世维他一会讲历史了，军事了，海战了，8国联军了，一会又皇帝了，台湾了，老婆了，女儿了，毛泽东与将介石了，克林顿了，周游世界了，他在演讲世界趣闻和故事。一会这不好了，那不好了。一会又去了全世界了怎么怎么样？他在讲旅游世界感想哪？他在讲几十年的精验哪？别忘了80岁的经验更不值几个钱了，经验越老越没用、时代一切部在变化着。

    五、余世维他说：他从不喜欢公司有能力和那些名星牌的人，他说：他们不感恩，从不感恩老板的栽培，又不听话，创造不了价值等。他说他喜欢中佣的人，又感恩又听话的人。他又说：公司制度都没用，他从不认为制度有什么用处。他又说：打广告都没有用，又不能带来多大效益，他走访了上海市民，问：你一下能说出三个广告印象深的有哪个广告吗？多数回答不上来，所以他就认定做广告没用的。

    六、余世维他说：他在家里公司里，无论什么事永远都是一句话，从不说第二遍。他是个地地道道大男子主义，思想太老套了，太固执了。他又说：美国了，欧洲了，日本了，他们国家的人都喜欢看书学知识，日本半夜喝醉了回家还看书哪？地又说：中国人在机场就没有看书的，请问：那中国的机场和火车站的书报都卖那里去了哪？不会只给外国人来买看报看吧？他也太偏面了，他又说：我们中国人都心小，都没大思想，你看看美国，日本，欧洲的人都是有大思想的人。你别忘了中国人的智慧是世界之最！李齐山亲笔：电话：13904528918、

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