企业文化咨询

咨询目标

     有效提升企业运营效率，拓展企业利润空间
 构建具有强大竞争力的企业文化体系 
 强力塑造企业形象，整合企业无形资产 
 建立学习型组织，充分实现文化管理 
 明确企业的共同行为准则，全面规范企业员工行为 
 完善企业基本政策和制度 
 实现全员对企业精神、理念、价值的高度认同 
 推动员工价值和企业价值的共同实现

咨询模型

服务内容

     企业文化诊断与评估
 企业文化理念体系提炼与提升 
 企业与企业人行为规范体系设计 
 企业视觉识别体系设计 
 企业文化推进系统设计 
 企业文化建设战略规划
 文化变革策略规划
 企业文化培训体系设计
 企业跨文化管理诊断/融合
 企业并购中的文化评估/整合
 集团企业主文化与亚文化诊断/建设
 领导风格与领导力评估
 学习型组织创建实务 
 企业高效团队建设实务 
 企业氛围调查
 员工满意度调查
 行业企业文化管理与现状调查

咨询流程

 
咨询成果

     企业文化诊断评估报告 
 企业文化理念体系 
 企业行为规范体系 
 企业VI手册 
 企业文化推进实施系统 
 企业文化建设战略实施规划
 企业氛围调查报告
 并购企业文化评估及整合方案
 集团企业文化体系规划方案
 学习型组织创建实务手册 
 高效团队建设方案 
 领导风格与领导力提升方案 
 行业企业文化调查研究报告