中国创新人才学院特聘讲师
毕业于西北大学经济管理学院，获硕士学位
《人力资源》杂志社北京地区执行总编
国家劳动与社会保障部国家职业资格认证专家委员会人力资源管理专业委员会委员具有丰富的人力资源管理咨询与实践经验，独立负责或参与负责过多个大型咨询项目
曾先后任职大型国有上市企业人力资源部经理、深圳华为技术有限公司招聘经理
长期专注于绩效管理体系设计、素质模型建立、招聘管理等方面的研究与咨询工作
著有《以KPI为核心的绩效管理》一书。，在业界引起很大反响
