岁末年初，小雪乍至，我们教育界的魁首之一清华迎来了一批尊贵的客人。
大家来到清华干嘛呢？在形式上来讲是学习，在内涵上来讲是进行相互的交流和沟通。清华是我们交朋友的最好的地方、是大家沟通的最好的地方、也是大家学习的最好的地方。
刚才阎院长、董总语重心长地说了一番心里话，借这个机会我讲一讲这个培训项目。我们这个培训项目是清华大学继续教育学院、中国盐业协会、中国管理创新研究院审时度势，送给新时期盐业领域的一个礼物。这个礼物将会随着今天中国盐行业高级工商管理研修班开班仪式送到千百年来专营的盐行业。
这个行业需要跟着时代走，行业的领军人物需要跟着时代走，这个行业领军人物的思想灵魂、能力和心态需要跟着时代走，由此几家机构精心打造了这个班，要在几个方面完善提升这个礼物的质量和水平：第一个就是培训班的知识架构。经过和老总们、和院长交流，我们的知识架构是三个方面，
一是管理知识。作为管理者，应该就管理哲学、管理思想和理念进行有效的碰撞，
二是国家政策。大家都知道盐行业是产品专营、国家行业政策保护的，但是它要面对未来，面对世贸组织，面对国内的形势和国际的形势，面对逐渐走向全球化的市场，面对我们自己对未来目标的追求。作为管理者来讲，和政策有机接触，我们去领会政策、去使用政策、甚至触动政策的变化和创新，是非常重要的。
三是能力。在这个时代对人才尤其是管理人才的定义有了一个非常大的变化。三十年前刚刚恢复高考时把学历看得很重要，我拿到学历我就是人才，后来感觉还是有一些区别。二十多年前政工师、经济师、审计师、建筑师等岗位评价认证纷纷出台，让大家认可经历很重要。后来感觉知识很重要，十几年以前中央要求大家加强学习，打造知识型的团队。再后来，人们感觉能力最重要，无论是学历、经历还是知识最后应该成为一种产品，附着在我们每一个朋友身上，对于管理团队来讲，是队领导力、资本运作力、市场营销力、经营决策力、危机管理能力、企业文化构建能力、沟通与公关能力、自主创新能力等。
最后大家能拿到两个证书：一个清华大学继续教育学院给予相应的证书，其个含金量不言而喻；另外一个就是高级职业经理证书。大家可能对职业经理人的概念有所接触，大家可能会问这个高级职业经理人和盐行业有什么关系啊？既然是职业经理人，在一个比较高的层次上，借助于我们学习和交流，借助于考核考评，最后由相关的机构对大家的能力和理论进行考核，有一个相应的认可，最后为大家提供相应的证书。
我们在五年前整合国际上职业教育经验和国内职业教育经历以及市场需求，相关部委、协会推出了高级职业经理人认证项目。职业经理人在全国取证的数量已经有一两万人了，盐行业在个别的地方也有参加的，我们希望把这种证书、把这种理念、这种管理的能力和职业的形象附着在大家身上，让大家拿到两个证书一起走出清华大学。
‘中国盐行业高级工商管理证书班’ 应该形成一个品牌，这个品牌来自于我们良好的知识架构、来自于我们良好的师资团队、来自于我们全面的教学服务、来自于我们大家的共同努力，借助于这半年的时间我们在清华园和其他相关的地方，经过交流、经过学习知识、理论更新，最后形成我们盐行业一流的学习平台、一流的团队形象、一流的职业群体，来回报清华大学继续教育学院、中国盐业协会和中国管理创新研究院给予大家的期望。”
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